PÅSKN närmar sig och även om det betyder att det finns två helgdagar på korten, kommer vissa av oss oundvikligen att behöva arbeta igenom dessa.
I år infaller påsken söndagen den 21 april med långfredagens helgdag den 19 april och påskens helgdag den 22 april.
Men kan din chef få dig att arbeta på helgdagar och om de gör det kan du få extra lön? Vi samlar ihop dina rättigheter.
Måste jag jobba långfredag och annandag påsk?
Tyvärr, enligt regeringen, som fastställer helgdagar, finns det ingen automatisk rätt för arbetare att ha lediga helgdagar som betald ledighet – och det inkluderar långfredagen och annandag påsk.
Om du måste arbeta är helt upp till din arbetsgivare och det avtal du kommit överens med dem.
Hur du löser ett problem med din arbetsgivare
OM du har ett problem med din arbetsgivare, här är medborgarråd om hur du ska hantera det.
Steg 1: prata med din arbetsgivare
Försök att ha en informell chatt med din arbetsgivare eller HR-avdelning. Förklara dina bekymmer och försök att lösa problemet.
Steg 2: ta upp ett klagomål
Kontrollera om din arbetsgivare har ett formellt klagomålsförfarande som du kan använda. Även om de inte har gjort det kan du fortfarande göra ett klagomål – till exempel genom att skriva ett brev.
Du kan säga något i stil med: ’Mitt kontrakt anger mina rättigheter när det gäller helgdagsarbete. Du har brutit mot dessa villkor.’
Kolla om din arbetsgivare har ett fackförbund då det kanske kan hjälpa till.
Steg 3: få råd
Om din arbetsgivare inte svarar, eller om de gör det men det inte är det svar du ville ha, bör du kontakta din lokala medborgarrådgivning . De kommer att kunna ge dig råd om vad du ska göra härnäst – till exempel om du kan ta ditt ärende till en arbetsdomstol.
Vissa arbetsgivare kommer att välja att inkludera helgdagar som en del av sin personals lagstadgade årliga semester eller så kan de säga att personalen får lediga dagar utöver sin lagstadgade årliga semester.
Andra kommer att ge personalen en ledig dag i utbyte mot att de arbetar en helgdag.
Allt beror på vilken semesterersättning din arbetsgivare ger dig.
Enligt regeringen har nästan alla anställda som arbetar fem dagar i veckan enligt lag rätt till 5,6 veckors betald semester om året – motsvarande 28 dagar.
Kan jag få extra lön för att jobba långfredag och annandag påsk?
Eftersom det inte finns någon automatisk rätt att inte arbeta på helgdagar, betyder det också att det är helt upp till arbetsgivarna om du får en höjning av din lön när du måste komma in.
Om du är osäker på vad ditt arbetes policy är, kontrollera ditt kontrakt eller prata direkt med din arbetsgivare.
Vissa arbetsgivare kommer att ge personalen dubbla löner eller ’och en halv tid’ sitt vanliga dagspris.
När är helgdagarna 2019?
HÄR är hela listan över helgdagar 2019 nedan:
1 januari – nyårsdagen
2 januari – 2 januari (endast Skottland)
17 mars – St Patrick's Day (endast Nordirland)
19 april – Långfredag
22 april – Annandag påsk
6 maj – första maj
27 maj – Vårens helgdag
12 juli – Battle of the Boyne/ Orangemen's Day (endast Nordirland)
5 augusti – Sommarlov (endast Skottland)
26 augusti – Sommarlov
25 december – juldagen
26 december annandag jul
Vad händer om jag inte kan arbeta på grund av religiösa skäl?
Om du får höra att du inte kan ta ut en dags årlig semester på grund av religiösa skäl kan du ha ett anspråk på indirekt religiös diskriminering, enligt Hannah Parsons, chef för juridisk rådgivning för DAS Law.
Detta skulle hända om din arbetsgivare inte beviljar dig årlig semester och du kan peka på att andra arbetstagare inte utsätts för samma diskriminering på grund av sin religion.